Osons la reconnaissance pour tous

15-11-2022

L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes.

Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires,

chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu.

L'USACcgt vous présente ici la synthèse de ses positions.

 

Publications assoc|iées

Les réserves opérationnelles sont un sujet de discussion qui semble poser des difficultés et dont la pertinence en fonction des organismes de contrôle est largement variable. Mais la dangerosité du dispositif est une constante pour les conditions de travail de tous les contrôleurs. L'USACCgt continue de s'opposer à ce projet que la DSNA souhaite imposer sans r�