Osons la reconnaissance pour tous

15-11-2022

L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes.

Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires,

chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu.

L'USACcgt vous présente ici la synthèse de ses positions.

osons-la-reconnaissance-pour-tous-1.pdf - pdf (0.28 Mo) Télécharger

ICNA

Publications assoc|iées

01/10/2018

CRNA/N et TDS : Compte-rendu du second comité technique extraordinaire Tour de service en salle de contrôle

01/10/2018

CRNA/N et TDS : Compte-rendu du second comité technique extraordinaire Tour de service en salle de contrôle

Télécharger la publication

AVE ICNA : campagne mobilité Automne 2018

Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2018, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des ICNA. Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement depuis le réseau interne DGAC Via le site Bravo Victor Application SIRH (agents) La date limit

Télécharger

24/09/2018

Tonnerre Dans Brest #34

24/09/2018

Tonnerre Dans Brest #34

Rapport Capo Canelas, CAP2022, lire le tract ci dessous

Télécharger la publication

21/09/2018

CRNA/N et TDS : Compte-rendu du comité technique extraordinaire Tour de service en salle de contrôle

21/09/2018

CRNA/N et TDS : Compte-rendu du comité technique extraordinaire Tour de service en salle de contrôle

Le 18 septembre s’est tenu le Comité Technique Local qui devait acter un éventuel changement de tour de service. Malgré plusieurs bilatérales, des documents ne reprenant aucune de nos revendications avaient été communiqués en amont du Comité Technique. L’USACcgt avait donc beaucoup d’attentes concernant cette réunion.

Télécharger la publication