Le CSA DSNA du 9 octobre va aborder de nombreux sujets explosifs. Parmi ceux-ci, la mise en place d’une pointeuse biométrique pudiquement dénommée « SPS : Système de Vérification de Présence sur Site ». Un dossier qui a fait l’objet d’une absence de dialogue social et sur lequel la DSNA se croit tout permis.
Pointeuse biométrique : la DSNA se croit tout permis
08-10-2024
Publications assoc|iées
Lors du GT Effectifs du 25 janvier 2017, l’USACCGT a soutenu une politique d’affectation forte en CRNA et à Roissy.Les choix de recrutements initiés depuis l'accord licence de 2006, renforcés par la RGPP puis la MAP ont conduit à la situation actuelle d'un manque cruel d'effectifs qualifiés.Lire la suite dans la pièce
L’affectation de ressources humaines lors du GT effectifs du 25 janvier 2017 va êtrecomme chaque année cruciale pour les conditions de travail des années à venir. Un manqued’affectation aujourd’hui entraînera inévitablement demain de nouvelles contraintes sur nosconditions de travail.lire ci dessous
En 2017, toutes les sorties ENAC sont réservées au CRNA, Roissy et Orly et les approches dépendant du GS32h connaissent désormais des sous-affectations. L’USAC-CGT vous donne ici les détails du programme de ce début d’année.
Le registre des heures de contrôle peine à se mettre en place, cela cache-t-il des choses ?Pour en savoir plus, retrouvez ci-dessous, la dernière communication de l’USAC-CGT.
Et si, à la place de la prime d'expérimentation, la DGAC embauchait des contrôleurs ?
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Le couple fusionnel DSNA/SNCTA veut nous faire croire que travailler plus serait moins fatigant ! Voir notre analyse