Prime retour RGPP : écoeurant !

16-02-2012
Des disparités écoeurantesLa direction impose à l'occasion du CT DGAC une répartition du « retour catégoriel » (prime versée aux agents en compensation de la mise en place de la RGPP) en fonction du corps. Pas de négociation et une répartition scandaleuse. Mais que voient ces directeurs lorsqu'ils se regardent dans la glace le soir chez eux ?
Pas de dialogue, injustice flagrante, inégalité de traitement insupportable !

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new Edition du 21 février : les détails

900€ pour les ICNA, 500€ pour les IESSA, IEEAC, attachés et personnels navigants (pilotes de l'ENAC), 300€ pour les TSEEAC et assistants, 200€ pour les adjoints et ouvriers d'État.

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Le premier Comité Technique DGAC depuis le changement de gouvernement s'est tenu le 6 septembre dernier. Ce fut un CT « de chauffe » entre les syndicats et l'administration car tous les sujets potentiellement conflictuels (Budget, Effectif, Europe etc.) ont été repoussés à un CT ultérieur programmé le 22 octobre .Il est encore trop tôt pour savoir si le renouveau du dialogue socia
Ce CTP avait initialement été proposé par le Directeur pour s'occuper des questions diverses non traitées depuis plusieurs CTP, certains espérant le transformer en comité de suivi du protocole caduc.L'ordre du jour envoyé par la direction était finalement loin de se limiter à cela : des GT vont se réunir pour étudier la refonte du régime indemnitaire des personnels techniques, a