Projet de fusion DSNA/DO : plus ça avance, moins ça va !

Le projet de fusion des échelons centraux avance (si l'on peut dire) sans tenir compte de l'avis des personnels. A quoi bon faire des réunions ? C'est la question qui se pose. Cette mascarade de dialogue est bien dans l'air du temps. La direction décide ce qu'elle a envie de décider, sans la moindre concertation, puis réunit les personnels leurs laissant croire que l'on va écouter leurs avis. C'est au mieux de la perte de temps, au pire du mépris.