Protocole : Bas les masques - premier bilan

L'USAC-CGT ne signera pas le protocole. Le contexte politique national a largement impacté les relations lors des négociations ce que déplore l'USAC-CGT.Lire notre éclairage sur les mesures proposées aux IEEAC dans le tract en pièce jointe.

A l'image d'un gouvernement qui abuse de réformettes, l'administration nous soumet un protocole 2016/2019 dont les propositions ne sont que des pansements sur une jambe de bois ! Malgré quelques avancées ce protocole est profondément inéquitable. Vous trouverez l'analyse du protocole par l'USAC-CGT pour les TSEEAC ci-dessous.

Suite à la consultation de ses instances décisionnelles, l'USAC-CGT ne signera pas ce protocole et vous fait un point sur les mesures qui concernent les personnels administratifs.Lire la suite dans la pièce jointe.

Après consultation de ces instances internes, l'USAC-CGT a pris la décision de ne pas signer ce protocole. Force est de constater que les mesures attribuées aux personnels à statut Développement Durable (ex-Équipement) sont loin du niveau d'engagement professionnel de ces agents qui œuvrent au quotidien pour le compte de la DGAC. Lire la suite ci-dessous :

La version définitive du protocole 2016/2019 a été finalisée fin juin. L'USAC-CGT, après une consultation de ses instances internes, a décidé de ne pas signer ce protocole non équitable et destructeur de nos métiers.

'Protocole 2016, l'USAC-CGT refuse de signer un texte inéquitable et poursuivant la politique de casse du service public'