Quelques mois après la signature d'un protocole injuste et bourré d'incohérences, l'USAC-CGT tireun premier bilan de ce mauvais texte mais aussi d'une cogestion DSNA-SNCTA retrouvée et décomplexée qui préside à sa mise en oeuvre. Lire ci-dessous
Protocole : Bas les masques - premier bilan
14-02-2017
Publications assoc|iées
Retrouvez dans les pièces jointes les analyses de l'USAC-CGT sur le protocole 2016/2019 par corps.
L'USAC-CGT ne signera pas le protocole. Le contexte politique national a largement impacté les relations lors des négociations ce que déplore l'USAC-CGT.Lire notre éclairage sur les mesures proposées aux IEEAC dans le tract en pièce jointe.
Après consultation de ces instances internes, l'USAC-CGT a pris la décision de ne pas signer ce protocole.
Force est de constater que les mesures attribuées aux personnels à statut Développement Durable (ex-Équipement) sont loin du niveau d'engagement professionnel de ces agents qui œuvrent au quotidien pour le compte de la DGAC.
Lire la suite ci-dessous :
Suite à la consultation de ses instances décisionnelles, l'USAC-CGT ne signera pas ce protocole et vous fait un point sur les mesures qui concernent les personnels administratifs.Lire la suite dans la pièce jointe.
'Protocole 2016, l'USAC-CGT refuse de signer un texte inéquitable et poursuivant la politique de casse du service public'
La version définitive du protocole 2016/2019 a été finalisée fin juin. L'USAC-CGT, après une consultation de ses instances internes, a décidé de ne pas signer ce protocole non équitable et destructeur de nos métiers.