L’USAC-CGT demande en conséquence des effectifs supplémentaires. Il faut revoir à la baisse la réduction des 300 ETP sur 3 ans et recruter dès 2014 les effectifs nécessaires au bon fonctionnement des services et au maintien de bonnes conditions de travail pour tous les agents.
Protocole : déclaration liminaire lors de la première réunion plénière du 09 avril
11-04-2013
Publications assoc|iées
Le GT 9 sur la filière technique aboutit à un échec dans le cadre de la démarche pré-protocolaire. Sauf à changer radicalement ses orientations, l'administration bloque toute forme de discussions possibles dans le prochain protocole.
Veuillez trouver ci joint le compte rendu de la dernière réunion du groupe de travail pré-protocolaire N° 16 qui concerne les personnels administratifs
Vous trouverez en pièce jointe le compte rendu de la réunion du GT N°16 qui s'est tenue le 20 décembre dernier, et qui concerne les personnels de la filière sociale.
Stabiliser le réseau des approches est une priorité pour l'USAC-CGT. Le réseau actuel des approches résultant d'un nombre conséquent de regroupements opérés depuis une vingtaine d'années, atteint sa maturité. Moyennant quelques études pouvant être menées parmi les projets proposés par la DSNA, la carte des approches doit être pérennisée.
Les discussions initiales en vue d'un éventuel nouveau protocole social DGAC ont commencé. L'administration a lancé 19 groupes de travail préliminaires (GT) afin d'éclaircir le terrain avant le gros de la négociation protocolaire prévue pour février/mars 2013. Petit tour d'horizon du contexte et des GT qui concernent plus particulièrement les ICNA sans oublier nos principales revendica
Vous trouverezci-joint un tract sur les avancées indemnitaires pour les B et C obtenues lors de la réunion du 28 novembre dernier et sur la première réunion pré-protocolaire (GT N°16) qui concerne les personnels administratifs et ceux de la filière sociale.