Il est nécessaire de recruter massivement des IESSA pour faire face entre autres aux nombreux départs en retraite et à la modernisation technique. Vous trouverez dans ce Parlons-En nos propositions.
Recruter 60 IESSA /an est possible
23-02-2022
Publications assoc|iées
ci-dessous une première analyse par l'USAC-CGT du Protocole 2016 / 2019 concernant les IESSA.
Les négociations pour le protocole 2016-2019 sont terminées. Les syndicats sont appelés à se prononcer sur la signature du texte. L'USAC-CGT consulte ses instances. Lire en pj une première analyse du texte.
Voici ci-dessous le CR de la CAP IESSA qui s'est tenue jeudi 7 juillet 2016.
CT DO du 24 juin 2016 : Ils imposent plus qu'ils ne discutent. C'est la tendance du moment ! (lire la suite dans le tract ci-dessous)
