Il est nécessaire de recruter massivement des IESSA pour faire face entre autres aux nombreux départs en retraite et à la modernisation technique. Vous trouverez dans ce Parlons-En nos propositions.
Recruter 60 IESSA /an est possible
23-02-2022
Publications assoc|iées
Avec cohérence et détermination, la CGT approuve les avancées sociales protocolaires mais rejette totalement le RIFSEEP.
![\ETP\" : des chiffres et des hommes"""](/sites/default/files/styles/medium/public/vignette_PDF_textes_et_documents/preview_143_vignette_9.png?itok=CPmujpsG "\ETP\\" : des chiffres et des hommes\"\"\"")
ETP : Equivalent Temps Plein.Depuis plusieurs années, la gestion des effectifs est devenue une science exacte basée sur le calcul des ETP.Mais derrière ces ETP il y a des êtres humains, ce qui est parfois oublié par l'administration.
L'USAC-CGT dénonce la manière cavalière de convoquer les agents sur leur temps de repos hebdomadaire : les règles sont écrites pour être respectées, rien ni personne n'est au dessus des lois. (Lire la suite dans le tract ci-joint)
Service Technique de Roissy et droit de grève
Les IESSA du CRNA/SE se sont réunis en Assemblée Générale le 21 juillet 2015.Ils constatent qu'aucune réponse favorable n'a été apportée à leurs revendications :– L'abandon du projet de réorganisation du service technique Aixois ; – L'engagement rapide de la DGAC à ne pas tenir compte des recommandations de l'audit du CGEDD concernant le service technique de Roissy
La filière technique est en crise. Face à la colère des personnels, l'administration tente de produire un énième rapport, attendu fin juillet.L'USAC-CGT a décidé, jusqu'à nouvel ordre, de déposer des préavis couvrants pour l'ensemble de la filière technique et permettre aux agents qui le souhaitent de se mettre en grèv