Comme nous l'avions évoqué dans le compte rendu de la CPO du 11 janvier 2011 et dans notre dernier journal ouvrier, la DGAC nous a présenté les grandes lignes des textes qui vont transformer le mode de calcul de nos salaires. Ces modifications sont la conséquence du rapport de la Cour des comptes du 17 février 2011, dont nous avions dénoncé les nombreuses erreurs et approximations. Même si au moment de la mise en place de ces mesures aucune baisse ne sera immédiatement perceptible, elles vont profondément dégrader le niveau de nos rémunérations (tant en activité qu'à la retraite). Par ces choix l'État et la DGAC renient une partie des engagements pris et signés par nos différents ministres de tutelle et directeurs de l'aviation civile, envers les ouvriers d'État, au fil des protocoles. Sans aucune négociation préalable avec les représentants du personnel nous sommes mis devant le fait du prince.
Régularisation de la rémunération des Ouvriers d'Etat
26-09-2011
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Additif N°1 - mise à jour le 5 octobreATTENTION, suite à la mise en place de Casimirh les agents doivent dorénavant :- Saisir via CASIMIRh leurs candidatures et ne plus envoyer le document sous format papier.L’application CASIMIRh est accessible via la page d’accueil portail « Bravo Victor » Pour chaque saisie de candidature, modification ou suppression, un mail d
En octobre prochain auront lieu les élections professionnelles de la DGAC et plus largement de la fonction publique. Cela donnera lieu à des changements majeurs tant dans la forme du dialogue social que dans l'organisation des élections.Les Comités techniques paritaires (CTP) deviendront des Comités techniques (CT) et ne seront plus paritaires. Les CT resteront consultatifs mais
Le Bureau national de l'USAC-CGT vient régulièrement à la rencontre des personnels. La Fonction publique, les réformes successives de la DGAC et son avenir, la question des statuts, les enjeux européens et le Fabec... autant de sujets que nous sommes venus exposer lors de réunions débats ayant toujours connu une réelle affluence.


