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Tableau DSNA des BO 2018 de la Filière Technique (IESSA & encadrement IESSA, IEEAC et TSEEAC)

06-03-2018
Tableau DSNA des BO 2018 de la Filière Technique (IESSA & encadrement IESSA, IEEAC et TSEEAC)

DSNA a communiqué le tableau des BO 2018 concernant les effectifs de la Filière Technique. Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises. DSNA prévoit de réduire encore les BO régulés. Le combat pour les effectifs n’est pas terminé. Il faut obtenir des recrutements pour revenir aux BO nécessaires. Ensemble en grève le 22 mars.

Consulter le tableau des BO 2018 en cliquant sur le lien ci dessous:

2018-03-06_usac-cgt_info_bo-dsna_ft_pour_cap_2018_vf.pdf - pdf (0.47 Mo) Télécharger
IESSA

Publications assoc|iées

Rennes : assemblée générale IESSA du 21 mars 2013
Les propositions actuelles de l’administration à travers les compte-rendus des GT pré-protocolaires et en particulier celui du GT9 sur le devenir de la filière technique ne répondent en aucun cas aux aspirations des personnels et ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne. A la lecture de ces compte-rendus les personnels de la filière technique de RENNES exi
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Montpellier : assemblée générale intersyndicale IESSA du 25 mars 2013
Les personnels de la filière technique de Montpellier se sont réunis en A.G. ce jour et ont débattu des éléments issus des GT préprotocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne répondent pas à leurs aspirations. Elles ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne, d’assurer la formation de maintien de compétences, et d’assurer les chang
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Strasbourg : assemblée générale intersyndicale IESSA du 22 mars 2013
Les personnels de la filière technique de Strasbourg-Entzheim se sont réunis en AG ce jour et ont débattu des éléments issus des GT préprotocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne sont pas de nature à reconnaître et développer le rôle des Services Techniques, ni à permettre d’accompagner dans de bonnes conditions les changements importants à venir.
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