La réunion du 3 mai, présentée comme conclusive, avait pour objet d'exposer des adaptations du statut des TSEEAC (missions, formation en 3 ans...), passées au crible par la DGAFP, ainsi qu'une nouvelle grille pour les TSEEAC qui relève de la provocation, symbole d'un échec d'une politique cogestionnaire.
TSEEAC Info : la cogestion ne paie pas
21-05-2012
Publications assoc|iées
L’USACcgt défend sans relâche le maillage territorial des organismes de contrôle. Un réseau de proximité, de sécurité et de service public que nous refusons de voir sacrifié sur l’autel d'une rationalisation comptable.
Le travail de haute technicité des ATCO exige un cadre serein au travail. Ce cadre s’appuie sur la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) d’une part et d’autre part sur le fait de pouvoir travailler sans se sentir menacé. Le contexte de pression médiatique et hiérarchique subi depuis plusieurs années, et avec une récurrence accrue, ne permet pas de s’inscrire dans la sér
Les TSEEAC doivent se voir proposer des perspectives d’évolution au sein du corps ainsi que vers les corps de catégories supérieures.
L’USACcgt a créé le simulateur de paye pour tous les IESSA, ICNA, IEEAC et TSEEAC. Il sera très prochainement étendu aux corps administratifs. Retrouvez le simulateur à cette adresse : https://simulateur.usac-cgt.org/ Retrouvez le Wiki de
Pour l’USACcgt, augmenter le plafond d’emploi de la DGAC est le levier essentiel pour redresser la barre et garantir le niveau de sécurité attendu. L’augmentation des recrutements de contrôleurs ne doit pas se faire au détriment des autres catégories de personnels pour lesquels les besoins sont criants également.
Le livret TSEEAC 2026 de l'USACcgt est sorti !