Lors du dernier Comité Technique de 2021, l’USACcgt a de nouveau alerté l’administration sur la situation désastreuse du CRNA-Nord dans sa déclaration liminaire. Néanmoins, notre direction s’entête à ne parler que de Réserves Opérationnelles et de Performance 2022, aidée malheureusement par une organisation syndicale plus soucieuse de rejoindre le petit club des centres en XP que de défendre l’intérêt des personnels à long terme.
2022: ils osent tout!
20-01-2022
Publications assoc|iées
L’USACcgt remercie l’ensemble des agents qui ont pris part à cette consultation -certes imparfaite - du service. Malgré l’amateurisme de la direction sur ce dossier, l’USACcgt ne remet pas en cause le résultat de cette consultation, mais continuera de combattre les effets délétères de ces expérimentations qu’une grosse partie des agents ne souha
Halte aux fausses informations, en cas d’arrêt des XP nous savons exactement à quoi nous attendre ! Arrêtons de cacher notre sous-effectif avec des XP.
Derrière la question sur l’éventuelle poursuite des XP-RH se cache en réalité celle de faire reconnaître ou pas notre grave sous-effectif. Offrir 7 UCESO sur toute la période de charge avec des équipes à 9 PC n’envoie certainement pas le bon message à notre direction. Le temps de l'administration étant long, le principe du pied-dans-la-porte nous oblige
L'USACcgt a obtenu la tenue d’une consultation en juillet sur une éventuelle poursuite des XP RH au CRNA/N, avec cette fois la garantie qu’il n’y aura pas de recyclages dirigés en cas d’arrêt des XP ! Nous vous proposons deux nouvelles assemblées générales pour en discuter:
La première période de cycles densifiés arrive à sa fin et comme obtenu par l'USACcgt, la salle va enfin être consultée sur ces expérimentations RH. Plus précisément, nous allons devoir nous prononcer sur la poursuite ou non des expérimentations, sachant qu'en cas d'arrêt nous reviendrions au cadre de l'arrêté de 2002 avec la garantie qu'il n'y aura pas d