Plusieurs sujets sont sur le feu en ce début de printemps. Plan déplacement inter entreprises, suites locales du GT effectif, dossier Interface Brest Paris : l'encadrement local va devoir apporter des réponses sur ces dossiers
Athis : des dossiers en cours et du travail en perspective !
07-04-2014
Publications assoc|iées
Depuis le début de l’année, plusieurs réunions pour parler de la « performance 2022 » du CRNA-Nordont eu lieu.
L’USACcgt vous propose dans cette publication de rentrer dans une analyse dépassionnée des différentes options qui s’offrent à nous.
-20% sur notre temps de pause, c'est l'administration qui va faire une belle affaire.
Souplesse: Stop ou encore?
Est-ce aux détachés de supporter une bonne partie de l'effort demandé ?
D'autant plus quand on travaille sur le complexe d'Athis-Mons, vu la considération actuelle de notre direction!
Lors du dernier Comité Technique de 2021, l’USACcgt a de nouveau alerté l’administration sur la situation désastreuse du CRNA-Nord dans sa déclaration liminaire. Néanmoins, notre direction s’entête à ne parler que de Réserves Opérationnelles et de Performance 2022, aidée malheureusement par une organisation syndicale plus soucieuse de rejoindre le petit club des centres en XP qu