CDG & renforts salons : nous demandons plus d'équité

L'analyse de l'USAC-CGT sur les réunions de la table ronde des métiers ICNA (que certains nomment de manière surprenante 'Mission RP2'). Plusieurs réunions se sont tenues où il apparaît que la DSNA avance ses projets d'individualisation du travail. Le protocole 2013-2015 cadre les évolutions possibles.

La DGAC publie une plaquette décrivant les modalités d'accompagnement pour les personnels dont les services ferment ou se réorganisent.

DSNA poursuit la réduction du parc des Gonios, ILS, VOR, sans état d'âme. La politique comptable de la DSNA-DO passe à côté de la mission première de ses services: la sécurité.

Le chef SNA/Nord a organisé le 29 septembre 2014 la réunion que nous demandions cet été pour nous tenir informés des avancées du dossier salle IFR. Nous profitons de notre compte-rendu pour évoquer les suites données aux sujets que nous évoquions cet été.

Dans le débat sur les critères de mutation en CAP ICNA, le principe de prise en compte de l'ancienneté centre défendu par l'USAC-CGT semble faire de plus en plus consensus