Depuis le début de l’année, plusieurs réunions pour parler de la « performance 2022 » du CRNA-Nordont eu lieu.
L’USACcgt vous propose dans cette publication de rentrer dans une analyse dépassionnée des différentes options qui s’offrent à nous.
CRNA-Nord : souplesse opérationnelle #1
27-01-2022
Publications assoc|iées
Document local de la section USACcgt d'Athis-Mons
Notre direction souhaite orienter les recyclages pour masquer le sous-effectif. L'USACcgt propose ici une solution socialement acceptable.
Modifier un tour de service n’est pas anodin, la salle est en droit d’attendre le même sérieux que par le passé.
Souplesse: Stop ou encore?
Est-ce aux détachés de supporter une bonne partie de l'effort demandé ?
-20% sur notre temps de pause, c'est l'administration qui va faire une belle affaire.