CRNA-Nord : souplesse opérationnelle #2

Avec TDS Express et son principe actif à base d’XP RH, c’est la formule 2 en 1, tu laisses l’administration changer ton tour de service en 15 jours, et tu dégrades tes conditions de travail pour longtemps !

Notre direction souhaite orienter les recyclages pour masquer le sous-effectif. L'USACcgt propose ici une solution socialement acceptable.  

Modifier un tour de service n’est pas anodin, la salle est en droit d’attendre le même sérieux que par le passé.

Est-ce aux détachés de supporter une bonne partie de l'effort demandé ?

-20% sur notre temps de pause, c'est l'administration qui va faire une belle affaire.

Depuis le début de l’année, plusieurs réunions pour parler de la « performance 2022 » du CRNA-Nordont eu lieu. L’USACcgt vous propose dans cette publication de rentrer dans une analyse dépassionnée des différentes options qui s’offrent à nous.