CRNA-Nord : souplesse opérationnelle #2

Document local de la section USACcgt d'Athis-Mons

Notre direction souhaite orienter les recyclages pour masquer le sous-effectif. L'USACcgt propose ici une solution socialement acceptable.  

Modifier un tour de service n’est pas anodin, la salle est en droit d’attendre le même sérieux que par le passé.

Depuis le début de l’année, plusieurs réunions pour parler de la « performance 2022 » du CRNA-Nordont eu lieu. L’USACcgt vous propose dans cette publication de rentrer dans une analyse dépassionnée des différentes options qui s’offrent à nous.

Est-ce aux détachés de supporter une bonne partie de l'effort demandé ?

-20% sur notre temps de pause, c'est l'administration qui va faire une belle affaire.