Déclaration de l'Assemblée générale du CRNA-SE réunie le 5 février 2013

05-02-2013
Les personnels techniques du CRNA-SE, tous corps confondus, réunis en AG, dénoncent le projet présenté au point 4 du CT de ce jour concernant la centrale énergie-climatisation-détection incendie.
La chef de centre semblait avoir pris conscience de la nécessité d’une MO à horaire permanent continu (H24, 7j/7) assurée par les personnels électrotechniciens (OE, TSEEAC) afin de garantir une sécurité optimale à capacité nominale des secteurs de contrôle.
Malgré tout, elle présente un projet d’organisation de la centrale électrique, sans concertation avec les OS, essentiellement basé sur l’utilisation de l’astreinte.
A défaut d’un service H24 permanent continu, les chefs de salle sauront prendre les mesures conservatoires nécessaires au maintien de la Sécurité Aérienne.
Dans cette situation sociale de plus en plus tendue, sans garantie d’affectation immédiate de personnels pour la centrale électrique, les personnels réunis en AG demandent aux OS de ne plus siéger en CT.
Précédent
Suivant

Publications assoc|iées

Les personnels, tous corps confondus, à nouveau réunis aujourd'hui en assemblée générale n'ont pas trouvé de réponse concrète dans le courrier du DSNA qui a suivi la réunion de conciliation du 7 janvier.L'annonce par le DSNA de la tenue d'une réunion de pré-programmation ne répond pas à la demande de lancement immédiat d'un projet cohérent de nouveau bloc technique. Dans ces
Les personnels du service technique se prononcent à l’unanimité pour le maintien du service H24 à la centrale électrique. Ils demandent que tout soit mis en œuvre rapidement afin de recruter 2 agents de type OPA, OE, TSEEAC. Les personnels décident à l’unanimité de s’associer à tout mouvement que les personnels de la centrale électrique pourraient engager. Ils mandatent à l’u
Motion des IESSA de l’aéroport de Nantes-AtlantiqueNantes, le 27 septembre 2012Suite à la publication de la liste des AVE d’automne 2012, un seul poste est ouvert pour la maintenance de Nantes, en remplacement de deux postes rendus vacants suite à la CAP précédente. Cela suscite interrogation et malaise au sein des personnels
Les Bureaux Régionaux Sud et Sud-Ouest de l'USAC-CGT, réunis ce jour à Mérignac, dénoncent la politique 'basses couches' imposée par la DSNA sur le territoire national et en particulier dans les régions suscitées.Cette politique ne repose sur aucune considération de service rendu outechnique, mais uniquement sur des considérations financières et der
Motion de l’AG des personnels de Blagnac et du SNA Sud dumardi 27 mars 2012L’assemblée générale des personnels de Blagnac et du SNA Suds’est réunie suite à l’annonce de la DSNA de son projetd’évolution de la gestion des espaces inférieurs.Elle s’oppose à la réduction dogmatique du nombre d’approches,qui n'est qu'une application aveugle de la