Il est urgent que SDRH prenne conscience que ses choix dogmatques risquent de comprometre la capacité des agents du SNA/O à s’impliquer dans le projet à venir, alors même que l’ensemble des acteurs locaux, qu’ils soient insttutonnels ou professionnels (et sous le regard permanent des médias) se metent en ordre de marche et atendent un engagement fort des services de l’état.
Effectifs au SNA-Ouest : l'après NDDL ne se fera pas à effectifs constants
06-03-2019
Publications assoc|iées
Questions diverses CT SNA Ouest du 8 mars 2019.
Compte rendu de l'USACcgt suite au CT SNA Ouest du 8 mars 2019
Arrêté de réorganisation du ST du SNA/O : Engagement de Non Performance de SDRH
Mr Le président, Mesdames et messieurs les membres du Comité Technique, l’USACcgt souhaite débuter cette réunion en vous faisant part de son extrême préoccupation vis-à- vis de la situation qui se profile au sein de la DGAFP, de la DGAC et conséquemment au SNA/O.
L’USACcgt remercie les collègues qui ont voté pour sa liste en CT DSNA. Grâce à vous, l’USACcgt demeure le syndicat représentatif incontournable au SNA Ouest avec près de 34% des suffrages exprimés et devrait obtenir 3 sièges en CT local SNA Ouest.
Lire les résultats dans le détail en ouvrant le fichier ci-joint
Premier CT animé par le nouveau chef SNA. La méthode de travail est bien différente de celle du précédent. Des CT qui se veulent moins longs et qui devraient être mieux préparés à l’avance. Le chef SNA semble à l’écoute et en phase avec plusieurs de nos revendications, notamment celles concernant les conditions de travail des agents.
Un nouveau CT où il n'a pas été possible de conclure complètement sur les aspects licence faute de travail dans les temps de l'administration centrale. Tous les centres n'auront pas des renouvellements des licences à 3 ans. L'USAC-CGT a de nouveau porté de nombreuses questions diverses concernant plusieurs services. Il reste des sujets conflictuels avec l'encadrement.