Pour accepter un remplacement, un agent n’est plus soumis à la règle des 5 jours
maximum sur 7 mais doit respecter les consignes suivantes :
– 48h max sur 7j glissants
– une période de repos de 35h minimum sur 7j glissants
– 11h minimum entre 2 vacations
Ces règles complexes ont pour conséquence plusieurs « enchaînements interdits »
de sous vacations restreignant les possibilités.
Les remplacements avec le tds USACcgt
19-11-2024
Publications assoc|iées
L’affectation de ressources humaines lors du GT effectifs du 25 janvier 2017 va êtrecomme chaque année cruciale pour les conditions de travail des années à venir. Un manqued’affectation aujourd’hui entraînera inévitablement demain de nouvelles contraintes sur nosconditions de travail.lire ci dessous
Et si, à la place de la prime d'expérimentation, la DGAC embauchait des contrôleurs ?
Lire le tract ci dessous
Conformément au texte protocolaire, l’UNSA-ICNA, le SPAC-CFDT et l’USAC-CGT, représentant plus de 60 % descontrôleurs du CRNA Ouest, s’opposent à l’inscription à l’ordre du jour du CT local du 1er février 2017 du point 1«Expérimentation d’évolutions de l’organisation du travail en salle de contrôle à compter du 26 mars 2017».Lire le tract ci desso
Nous insistons sur le fait que nous ne sommes pas initiateurs d'un changement de tour : pour nous, lenouveau tour doit se faire par réflexion conjointe de l'administration, les OS et les personnels. Nous avonsproposé des tours que tout le monde pouvait faire évoluer dans un sens ou un autre, afin d'arriver à unconsensus. Mais certains ont préféré la jouer solo, et nous n'avon
On l'attendait tous et c'est arrivé! Le GT effectif a eu lieu et encore une fois, le CRNA Ouest est lésé...Lire le tract en PJ
Est-ce que la priorité de notre métier est la sécurité certifiée ou le pari de la faible occurrence d'un incident? Est-ce que la priorité de notre métier est le maintien des systèmes fiables et testés, ou le pari que les bugs suivants seront un moindre mal que les précédents?Lire la lettre en PJ