Parlons-en à Lyon : 1 problème, 2 choix

Cette avance à marche forcée, pour un sujet aussi important, pose réellement question.

La prime Expérimentation RH, de l’idéal collectif à la réalité opérationnelle

Non, les expérimentatons RH n’ont rien d’anodin ! Elles s’attaquent à 2 fondements des conditions de travail des ICNAs en salle. Les OS signataires du protocole ne s’y sont pas trompées : pour qu’une expérimentation soit mise en œuvre dans un centre, elle doit recueillir l’approbation d’au moins 2/3 des contrôleurs.