Depuis les dernières élections professionnelles, l’USAC-CGT siège à toutes les commissions de nomination. A cette occasion, nous avons défini des critères pour chaque commission qui, tout en continuant à garantir un déroulé de carrière correct, laissent une place plus importante à l’ancienneté de qualification à Saint Exupéry.
Parlons-en à Lyon à propos de la commission de nomination : quels sont les critères de l'USACcgt ?
13-01-2020
Publications assoc|iées
La « Just Culture » est un atout énorme pour l’amélioration de la qualité du service rendu par la DSNA. Cependant, elle repose sur un équilibre fragile, et ce n’est pas en imposant à tous ses agents un QCM obligatoire sur le sujet, ni en sanctionnant les agents qui reportent leurs erreurs que la DGAC assurera la pérennité du processus ! Dans un domaine sensible de gestion de la sé
La période chargée, avec notamment l’arrivée des Je et la réduction du temps de travail hebdomadaire maximal à 42 heures, amène son lot de nouveautés, tant dans la planification des cycles que dans les possibilités de remplacement.
Pouvoir administratif du CdT de modifier les horaires des PC
Monsieur le Chef du SNA Centre-Est,
Suite au CT, des incohérences graves demeurent dans les NdS. Aussi, des questions essentielles restent sans réponse.
Un tour de service est défini par des grilles ainsi que 3 notes de services (fonctionnement du TdS, détachés, service minimum). Pour le TdS XP, viennent s’ajouter à ces documents un arrêté, un cahier des charge et une note de service sur la gestion des plannings.
Cette avance à marche forcée, pour un sujet aussi important, pose réellement question.


