Des réunions « Performance 2023 » sont programmées à la va-vite avant
une nouvelle consultation exprès début novembre pour savoir si le
CRNA-Nord va continuer de subir des expérimentations RH en 2023. Pour
l’USACcgt il est clair que la consultation doit permettre de choisir
parmi TOUS les projets proposés ; pas uniquement entre la peste et le
choléra souhaités par la Direction des Opérations.
Performance 2023 : Osons ne pas dégrader nos conditions de travail
19-10-2022
Publications assoc|iées
Document de la section locale USACcgt d'Athis-Mons
Notre direction souhaite orienter les recyclages pour masquer le sous-effectif. L'USACcgt propose ici une solution socialement acceptable.
Lors du dernier Comité Technique de 2021, l’USACcgt a de nouveau alerté l’administration sur la situation désastreuse du CRNA-Nord dans sa déclaration liminaire. Néanmoins, notre direction s’entête à ne parler que de Réserves Opérationnelles et de Performance 2022, aidée malheureusement par une organisation syndicale plus soucieuse de rejoindre le petit club des centres en XP qu
Malgré les demandes des organisations syndicales, le DSNA a, selon nos informations, pris sa décision en annonçant que le décrément du compte-temps pour les RO hors-site commencera bien début mai.
L'USACcgt demande le report du décrément du compte temps tant que le gouvernement préconise le recours au télétravail et tant que l'état d'urgence sanitaire n'est pas levé.
Un deuxieme Comité Technique local extraordinaire concernant la mise en place des réserves opérationnelles a eu lieu le 22/12/2020. Les notes proposées ont de nouveau reçu un vote unanime contre mais l'administration a décidé de passer en force sur le sujet.