Il y a quelques années, de telles modalités auraient suscité l’opposition forte de toutes les organisations syndicales. Désormais certaines ne font que déplorer cet état de fait, mais accompagnent et s’empressent quand même de voter pour en CSA. Pour 1000 euros, on peut bien oublier la défense des conditions de travail !
L’USACcgt ne fait pas partie de ceux-là, et s’est opposée à la prolongation dans ces conditions.
Prolongation des cycles densifiés à Athis : pourquoi l'USACcgt a voté contre
20-08-2024
Publications assoc|iées
L'USACcgt continue de demander qu'une consultation officielle soit organisée, la balle est dans le camp de notre encadrement.
Plus de 20 jours après avoir reçu notre préavis de grève, la direction du centre a consenti à nous recevoir (accompagnée de SDRH). Malheureusement elle semble encore très loin d’une prise de conscience des enjeux de ce dossier.
Lors de ses réunions d'information, le SNCTA avait annoncé qu'il se battrait "bec et ongles" pour que tous les gestionnaires RH touchent la prime XP. Qu'en est-il aujourd'hui ?
La section locale SNCTA, qui n’a jamais vraiment digéré le résultat de la consultation TDS de 2018, tente par tous les moyens de revenir sur le choix de la salle et de discréditer ceux qui osent s’opposer aux demandes farfelues de l’administration. Non, l’USACgt n’appelle pas à la grève contre le choix de la salle, puisque le seul véritable choix dont
Nous le demandions depuis des semaines : la direction accepte enfin de présenter à la salle TOUTES les options.
Voici quelques explications concernant les derniers rebondissement autour des XP-RH au CRNA-Nord.