Alors que le protocole a défini les grandes lignes des restructurations, place désormais aux modalités pratiques et aux questions concrètes. Et pourquoi ne pas profiter de la venue de la délégation de la DSAC/EC pour mettre sur la table, sans langue de bois, les vraies questions qui se posent aujourd'hui ? C'est par ailleurs ce que nous nous étions engagés à faire dans la première lettre spéciale protocole.
Région Ouest : lettre d'information décembre 2013
20-12-2013
Publications assoc|iées
Vous trouverez dans cette lettre BRO les éléments qui justifient pleinement que les agents de la DSAC se mobilisent le 30 janvier prochain contre le projet de loi SES2+. Maintenons tous ensemble la pression pour préserver une DGAC unie au sein de la fonction publique d'étatMobilisez vous !
Vous trouverez dans cette 4ieme lettre BRO DSAC Spéciale Protocole, un compte rendu synthétique de la visite de Florence Rousse le 7 janvier dernier dans les locaux de la DSAC/O à Brest.Bonne lecture !
Compte rendu du CT SNA OUEST du 11 décembre 2013Ce CT SNA a été l'occasion de faire un point sur le protocole et ses conséquences sur les services du SNA Ouest. Retrouvez les lettres du BRO « spéciales Protocole » pour plus d'informations sur nos positions. Nous avons également abordé des sujets locaux relatifs à différents services et les questions diverses posées uniquement
A l’heure où les syndicats non signataires, désoeuvrés faute de participer au Comité de Suivi du Protocole, s’évertuent à désinformer les agents, le BRO a souhaité rappeler, de manière synthétique, les mesures précises prévues au titre du protocole et les axes revendicatifs que l’USAC CGT défend. Vous trouverez aussi dans ce tract, déclinées localement, les dispositions exp
Questions diverses pour le CT SNA/O du 11 décembre 2013
Ce Comité Hygiène et Sécurité s'est tenu sur le site de Rennes. Ceci a été l'occasion de faire visiter les locaux (Bureaux et moyens généraux) aux membres du comité. Mais nous déplorons les changements répétés de dates de réunions. Ceci pose des problèmes de participation aux membres qui sont en horaires opérationnels.