3ème réorganisation coup sur coup, pour arriver finalement à valider une organisation conforme au projet de service de la filière technique, telle que défini lors du dernier protocole. La méthode des petit pas fonctionne super bien pour l'administration, qui ne cesse de rappeler que ça ne va rien changer dans les faits sur les autorisations d'exercice, les tours de services, le temps de travail... Ainsi, sous prétexte de l'arrivée de 4F, des projets "innovants", et de revaloriser l'encadrement, on nous propose la fin de l'alternance MO/MS, avec des experts qui innovent en MS, des sections qui font tenir les vieux systèmes à bout de bras, des gestionnaires temps réels qui ne font plus que la MO, la découpe CNS/ATM qui prépare le 2 en MO.. et la virtualisation des réseaux avec IRIS. Bref, on vend les bijoux de famille, pour au mieux 40€...
Vous trouverez l'analyse de l'USAC-CGT ici.
