Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Synthèse des AVE ICNA Campagne de Printemps 2017
Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2017, je vous prie de trouver en pièces jointes l’additif n° 1 aux AVEs ouverts au corps des ICNA.1 - AVE ouverts- AVE 106646 - SNAs/RP - Orly - Adjoint au chef de service- AVE 106190 - SNA/O - Chef de subdivision - AVE 106694 - CRNA/N - Responsable système de management intégré- AVE 106695 - DO - Chargé de
Compte-rendu de la CPE tenue le 28 mars 2017.
Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2017, vous trouverez ci-dessous les AVE ouverts au corps des ICNA. Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application SIRH (agents) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.La date limite de candidature est fixée au dima
Si le produit est gratuit alors vous êtes le produit'... ici les expérimentations sont rémunérées, et c'est nous qui sommes expérimentés ! L'USAC-CGT dénonce ce qui n'est autre qu'une réforme des conditions de travail ICNA, misant sur le partitionnement du corps. (Lire le tract ci-dessous)
voici ci-dessous le C/R de la CAP ICNA intermédiaire à recouvrement du 16/03/2017.