Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
L'USAC-CGT a été reçue mercredi 28 mars en réunion de conciliation suite au préavis de grève contre la stratégie basses couches de la DSNA. Après
Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2012, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des ICNA. Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor. La publication des AVE dans CASIMIRh sera effective à
La 3ème réunion du GT sur la refonte du système des assistants de classe s'est tenue vendredi 16 mars. La reconnaissance des agents occupants ces postes par l'administration nous paraît encore bien insuffisante.
L'USAC-CGT dépose un préavis de grève couvrant les organismes des espaces inférieurs pour les 2 et 3 avril procha
JORF n°0066 du 17 mars 2012 pagetexte n° 2ARRETEArrêté du 24 février 2012 fixant les conditions générales relatives à l'entretien professionnel et à la reconnaissance de la valeur professionnelle des personnels du ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logementN
Motion de l’Assemblée GénéraleLes personnels de l’organisme de Lille-Lesquin réunis en assemblée générale ont démontré en janvier dernier leur mobilisation par une grève fortement suivie (100% des contrôleurs en grève, la plupart des IESSA grévistes).Ils constatent que la direction des services de la navigation aérien