AVE IEEAC V2 : Campagne de mobilité Printemps 2020

La campagne de mobilité de printemps 2020 est ouverte. Cette campagne de mobilité s’inscrit dans un contexte particulier :

·       Mise en œuvre des lignes directrices de gestion en matière de mobilité

·       Déroulement de la campagne au moyen du SIRH S9 et publication de l’ensemble des postes sur la place de l’emploi public 

·       Campagne de mobilité s’inscrivant dans un contexte de crise sanitaire

Cette campagne de mobilité DGAC concerne pour la première fois les corps à statut équipement, les AVE ouverts à ces corps sont donc publiés dès cette campagne.

Concernant les corps dont la mobilité est gérée par SDRH (ICNA, IESSA et TSEEAC), certains postes ne sont pas ouverts à la mobilité de printemps 2020 compte-tenus des problèmes de formation identifiés.

Cette campagne d’AVE est dématérialisée pour les corps gérés par SDP (IPEF, IEEAC, Administrateurs civils, Attachés, corps administratifs de catégories B et C, ouvriers d'état).

 

La consultation des AVE est accessible uniquement à partir d'un poste de travail et pas en mode " nomade ".

 

Publications assoc|iées

Avant la loi de transformation de la Fonction publique, les mutations et avancements étaient étudiés en commission administrative paritaire (CAP). Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP. Depuis 1er janvier 2021, il en est de même pour les avancements. Les représentants en CAP ne participent plus à la gestion collective de la mobilité et des avan
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Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,