AVE IEEAC V2 : Campagne de mobilité Printemps 2020

La campagne de mobilité de printemps 2020 est ouverte. Cette campagne de mobilité s’inscrit dans un contexte particulier :

·       Mise en œuvre des lignes directrices de gestion en matière de mobilité

·       Déroulement de la campagne au moyen du SIRH S9 et publication de l’ensemble des postes sur la place de l’emploi public 

·       Campagne de mobilité s’inscrivant dans un contexte de crise sanitaire

Cette campagne de mobilité DGAC concerne pour la première fois les corps à statut équipement, les AVE ouverts à ces corps sont donc publiés dès cette campagne.

Concernant les corps dont la mobilité est gérée par SDRH (ICNA, IESSA et TSEEAC), certains postes ne sont pas ouverts à la mobilité de printemps 2020 compte-tenus des problèmes de formation identifiés.

Cette campagne d’AVE est dématérialisée pour les corps gérés par SDP (IPEF, IEEAC, Administrateurs civils, Attachés, corps administratifs de catégories B et C, ouvriers d'état).

 

La consultation des AVE est accessible uniquement à partir d'un poste de travail et pas en mode " nomade ".

 

Publications assoc|iées

La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le
La loi de transformation de la Fonction Publique, dans sa grande réforme des instances de dialogue social, créée les Comités Sociaux d’Administration (CSA). Issus de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiènes, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), ces comités verront le jour en 2022 au terme des prochaines élections professionnelles.