L'USAC-CGT remercie chaleureusement les IESSA qui lui ont renouvelé sa confiance à l'occasion de ces élections.
Forte de ces 76%, elle portera ses revendications dans toutes les instances de dialogue social au CRNA/Nord.
Résultats des élections 2011 - CAP IESSA pour le CRNA/Nord
Publications assoc|iées
L’USACcgt s’est présentée à cette FS (HSCT) DO avec de nombreuses propositions pour améliorer le quotidien de chaque agent de la DO. Nos propositions se sont concentrées sur 3 axes, le Risque Fatigue en nuit, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et la Prévention.
Ce qui pouvait paraître du domaine de la Science-fiction il y a encore quelques années arrive à la DGAC. La mise en place d’une centralisation, basée sur des technologies de type « cloud », est discutée dans un GT centralisation. De prime abord, on pourrait penser que ces nouveautés ne concerneront que la Filière Technique. Cependant, cela aura des conséqu
Les agents de la Filière Technique en Horaires Programmés voient les conditions d'utilisation de leurs congés normaux évoluer. En effet, depuis le protocole, il leur est possible d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET), ils basculent donc dans le régime commun des congés. Devant le manque de communication de l'administration et le court délai de prévenance, l'U
La section locale USACcgt fait le point sur plusieurs sujets d'actualité qui concernent la Filière Technique du CRNA-E.
Retrouvez dans cette publication la livret IESSA 2025-2026 qui regroupe les informations essentielles sur le corps des IESSA
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Résultats mobilité printemps 2025
Vous trouverez ci-joint les résultats pour les IESSA de la campagne de mobilité printemps.
Liste des postes proposés en sortie d'école à la promo 2022 (bac +2 et bac +5)
Voici les résultats de la campagne de mobilité automne 2023.