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Résultats mobilité automne 2020

Résultats mobilité automne 2020

Veuillez trouver en pièce jointe les tableaux récapitulatifs des résultats de la campagne de mobilité d'automne 2020, par directions et par AVE pour les 3 corps de la navigation aérienne ICNA, IESSA, TSEEAC et IPEF, Administrateurs civils, IEEAC, attachés, assistants d'administration et adjoints administratifs ainsi que pour les personnels du ministère (ITPE et TSDD).

Les résultats seront également disponibles sur le site Bravo Victor et sur le seff SIRh agent.
 

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Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

[Fiche référence Réforme de la fonction publique] Rôle des représentants syndicaux : qui peut m'aider ?
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
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[Fiche référence Réforme de la fonction publique] Mobilité et avancement
Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,
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[Fiche référence Réforme de la fonction publique] CAP et CCP: le nouveau rôle
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le
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[Fichre référence réforme de la fonction fonction publique] Les nouvelles instances de dialogue social
La loi de transformation de la Fonction Publique, dans sa grande réforme des instances de dialogue social, créée les Comités Sociaux d’Administration (CSA). Issus de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiènes, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), ces comités verront le jour en 2022 au terme des prochaines élections professionnelles.
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