Souplesse opérationnelle - XP RH - RO

Le comité technique du CNRA ouest s'est tenu ce 22 février. Malgré tous nos avertissements et des disfonctionnements manifestes, le chef de centre a tranché et décidé de mettre en place le tour de service expé. L'USACcgt continuera à travailler et s'investir pour le bien de tous les agen

Contrairement à ce qui a été annoncé par nos collègues du SNCTA, et malgré les résultats des votes en CT, l’administration n’a pas encore pris sa décision quant à la mise en place ou non des expés RH. Le dialogue social, c’est un peu plus complexe que cela.

L’USACcgt demande depuis longtemps une révision des modalités de l’application du service minimum au CRNA-Nord. Loin d’être dans l’esprit de la loi de 1984, notre application locale de cette restriction de droit de grève prive la majorité d’entre nous de ce droit constitutionnel. Quelques exp

L’actualité syndicale locale a été riche, voire atypique, dernièrement. Avant le Comité Technique local du 15 février, l’USACcgt tient, en toute transparence, à expliquer la façon dont nous abordons cette réunion de dialogue social formel.  

Quelques précisions sur la position de la section locale d'Athis-Mons.

Document de la section locale USACcgt d'Athis-Mons

Document de la section locale USACcgt d'Athis-Mons

Lettre ouverte de la Section d'Athis-Mons au Directeur des Services de la Navigation Aérienne

Alors que les agents du CRNA-Nord avaient

Document local de la section USACcgt d'Athis-Mons

Avec TDS Express et son principe actif à base d’XP RH, c’est la formule 2 en 1, tu laisses l’administration changer ton tour de service en 15 jours, et tu dégrades tes conditions de travail pour longtemps !

Notre direction souhaite orienter les recyclages pour masquer le sous-effectif. L'USACcgt propose ici une solution socialement acceptable.  

Modifier un tour de service n’est pas anodin, la salle est en droit d’attendre le même sérieux que par le passé.

Est-ce aux détachés de supporter une bonne partie de l'effort demandé ?

Depuis le début de l’année, plusieurs réunions pour parler de la « performance 2022 » du CRNA-Nordont eu lieu. L’USACcgt vous propose dans cette publication de rentrer dans une analyse dépassionnée des différentes options qui s’offrent à nous.

-20% sur notre temps de pause, c'est l'administration qui va faire une belle affaire.

Souplesse: Stop ou encore?

Les XP sont de retour...

Lors du dernier Comité Technique de 2021, l’USACcgt a de nouveau alerté l’administration sur la situation désastreuse du CRNA-Nord dans sa déclaration liminaire. Néanmoins, notre direction s’entête à ne parler que de Réserves Opérationnelles et de Performance 2022, aidée malheureusement par une organisation syndicale plus soucieuse de rejoindre le petit club des centres en XP qu

A la veille de la mise en place des nouvelles modalités concernant les Réserves Opérationnelles, l'USACcgt vous résume les principaux points dans un petit mode d'emploi. Bonnes fêtes à vous tous

Le Comité Technique DSNA du 24 septembre avait à son ordre du jour une proposition de modification du système dit des « réserves opérationnelles ». Pour L’USACcgt, de nombreux points devaient encore évoluer pour rendre le système réellement opérationnel. Partant d’une u

Les réserves opérationnelles vont être discutées lors du CT DSNA du vendredi 24 septembre. L'USACcgt vous livre son analyse de la proposition de l'administration

Depuis quelques jours fleurissent des tracts se ventant de victoires syndicales de haute lutte qui auraient permis des avancées majeures sur l’épineux dossier des RO en préparation du prochain Comité Technique DSNA du 24 septembre. L’USACcgt tient à préciser quelques points... Lire la suite dans le tract ci-joint

La crise sanitaire a plongé la DGAC dans un niveau de dette inédit. Il n’y aurait, nous dit-on, plus aucune marge budgétaire pour des mesures sociales qui permettraient d’accompagner le démantèlement des fonctions support par exemple. Le discours n’est vraisemblablement pas le même pour tous. Les détails dans notre tra

Le retour des XP en salle de contrôle à Reims a été acté au CT du mois de juillet, boycotté par l'USACcgt. Le Comité Technique est à nouveau convoqué pour prolonger le dispositif jusqu'à la fin du mois d'octobre et contraindre toujours plus les détachements. L'USACcgt ne participera pas à ce CT dont les conclusions sont une fois de plus ficelées d'avance.

Le CT du 19 juillet présentera de nouvelles mesures de flexibilisation du temps de travail des contrôleurs. Selon l'USACcgt, il paraît paradoxal de demander aux agents du CNRA/Est de faire des efforts dans le même temps où la Direction des opérations ne fait que provoquer la salle de contrôle et ne reconnaît toujours pas le

Un nouvel arrêté ressuscitant les XP RH vient d'être rédigé, au mépris de tout dialogue social.

L'USACcgt réclamait de longue date le report du compte temps associé aux réserves opérationnelles hors site, lot de consolation de ce qui devrait être un retrait pur et simple d'un dispositif aux contours comptables et dont le cadre légal et l'efficacité opérationnelle restent douteux. L'USACcgt ne se satisfera pas d'un énième report et répète que le dispositif doit être abrogé.

Après des demandes répétées par chaque organisation syndicale, l'administration cède enfin et décale la mise en place du compte temps pour les RO hors site à la date du 1er juin. Bonne lecture,

Malgré les demandes des organisations syndicales, le DSNA a, selon nos informations, pris sa décision en annonçant que le décrément du compte-temps pour les RO hors-site commencera bien début mai.

L'USACcgt demande le report du décompte du compte-temps.

La DO a récemment remis en cause l'expertise des chefs de tour d'Orly concernant l'effectif opérationnel. Vous trouverez l'avis de l'USACcgt à ce sujet dans notre dernière communication.

La date de début des débits au compte temps arrive bientôt, dans un climat de crise sanitaire et aéronautique. La section locale du CRNA ouest rappelle la position de l'USACcgt. Bon Week-end, La section locale USACcgt du CRNA ouest

L'USACcgt demande le report du décrément du compte temps tant que le gouvernement préconise le recours au télétravail et tant que l'état d'urgence sanitaire n'est pas levé.

Parmi les nombreuses actions qu’elle a menées, l’USACcgt a interpellé la DSAC le 16 février 2021 à propos de la mise en place des réserves opérationnelles et de sa compatibilité avec le droit européen. Nous attendons toujours une réponse à cette interpellation.

La mise en place du dispositif réserves opérationnelles a généré de nombreuses tensions dans les services du CRNA Ouest. Ces tensions prennent leurs origines dans les multiples passages en force perpétrés par l'administration et dans le refus de négocier qui a suivi. Face à ce climat délétère, les agents de chaque service doivent rester soudés, et poursuivre le

Alors que la tension au CRNA ouest se cristallise un peu plus encore, par des affirmations mensongères de l'encadrement local au sujet du préavis de grève interprofessionnel du 4 février, le sujet des déclinaisons locales du dispositif RO devient tabou pour le service qui souhaite passer en

La section locale USACcgt du CRNA Ouest continue de se battre contre le système des Réserves Opérationnelles. Bataille locale tout autant que nationale, l'USACcgt vous propose ici une synthèse. Bonne lecture,

La DSNA a souhaité le passage en force des réserves opérationnelles. Le dispositif décrit est pourtant loin d'être conforme à la réglementation et cristallise les mécontentements.   La Section USACcgt de Reims

Les quatre organisations représentatives au CRNA-Ouest, ont créé en 2021 une intersyndicale et publié un premier tract commun le 7 janvier 2021 pour lutter contre le dispositif des Réserves Opérationnelles. Voici leur deuxième communiqué. Bonne lecture, La section locale USACcgt du CRNA Ouest

Les contrôleurs de la salle du CRNA Ouest, représentés par leurs organisations syndicales, se sont unis contre le dispositif des réserves opérationnelles qui représente une insulte à leur professionnalisme et met en péril la possibilité d'un avenir serein.

La section USACcgt du CRNA Ouest vous souhaite une bonne année et poursuit son combat pour atténuer l'effet des réserves opérationnelles. La section locale expose ici une partie de ses revendications.

Un deuxieme Comité Technique local extraordinaire concernant la mise en place des réserves opérationnelles a eu lieu le 22/12/2020. Les notes proposées ont de nouveau reçu un vote unanime contre mais l'administration a décidé de passer en force sur le sujet.

L'organisme met en place les Réserves Opérationnelles, le Compte Temps et les Besoins de Vacations malgré le vote contre unanime des Organisations Syndicales. La section locale de l'USACcgt dénonce ce passage en force

Les réserves opérationnelles font couler beaucoup d'encre mais sont entourées de plus en plus de sigles rendant la compréhension encore plus floue que prévu. L'USACcgt rappelle son opposition mais vous propose ce mini mémo synthétisant les sigles principaux et leur définition. Bonne lecture,

Le Comité Technique local extraordinaire concernant la mise en place des réserves opérationnelles a eu lieu le 14/12/2020. Les notes proposées ont reçu un vote unanime contre, le CT est donc re-convoqué pour le 22 décembre.

Le CT DSNA marquant le passage en force des Réserves Opérationnelles et passé, dorénavant c'est localement que la bataille se déroule. La section locale USACcgt du CRNA Ouest reste opposée au dispositif Réserves Opérationnelles, tant sur le fond que sur la forme et rappelle les difficultés de mise en place augmentant drast

Sans surprise, le CT DSNA du 12 novembre a confirmé le passage en force de l'administration sur le sujet des Réserves Opérationnelles. L'USACcgt reste opposée à cette réforme de la gestion Rh des contrôleurs, dont l'impact se fera sentir notamment dès la mise en vigueur des Besoins en Vacations et du Compte Temps.

La DSNA tente de se rabibocher avec le SNCTA en organisant lundi 16 novembre une nouvelle réunion sur la mutualisation des XP RH qui ont été suspendues partout sauf à l’ENAC, Cayenne ou Pyrénées (où elles sont utilisées de manière très différente). Après avoir été tout le printemps et tout l’été écartées de toute discussion sur ce su