ICNA : Compte-rendu CAP de corps du 29 novembre 2018

La mobilité des ICNA est en ligne de mire. Pour l'USACcgt un site peu attractif ne doit pas être puni mais au contraire traité avec des mesures adaptées et respectueuses du droit à la mobilité.

La DSNA a poussé tous les curseurs sur la dégradation des conditions de travail des ICNA dans la V1 du protocole. Pour l'USACcgt, la copie devra être largement revu. Vous trouverez ci-dessous notre dernière communication sur le sujet.

Lors du Comité technique du 10 janvier 2020, le chef de centre a annoncé qu’il renonçait à appliquer les annonces discriminatoires qui avaient été faites lors de la CAP ICNA de décembre 2019.

Depuis les dernières élections professionnelles, l’USAC-CGT siège à toutes les commissions de nomination. A cette occasion, nous avons défini des critères pour chaque commission qui, tout en continuant à garantir un déroulé de carrière correct, laissent une place plus importante à l’ancienneté de qualification à Saint Exupéry.

Motion d'assemblée générale concernant les contraintes annoncées sur les départs en mutation des ICNA au CRNA/Nord