AVE Ouvrier d'Etat : campagne de mobilité printemps 2019

La consultation des AVE et le dépôt des candidatures s’effectuent en ligne sur le SIRH via Bravo Victor .

- Pour accéder (uniquement à partir d'un poste de travail), vous devez sélectionner: APPLICATIONS SIRH Agents.

- Saisir son login et mot de passe Angélique Ma mobilité recherche d’AVE et candidature

- Pour les ouvriers de Météo-France et ceux n’ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures doivent être adressées au Secrétariat Général, sous-direction des personnels, bureau de la gestion individuelle et collective (SG-SDP/CGO).

  • - Un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique
  • - Une copie directe, par télécopie obligatoirement (FAX : 01 58 09 37 19)

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 07 mai 2019.

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Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le
La loi de transformation de la Fonction Publique, dans sa grande réforme des instances de dialogue social, créée les Comités Sociaux d’Administration (CSA). Issus de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiènes, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), ces comités verront le jour en 2022 au terme des prochaines élections professionnelles.

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