Note d’organisation N°17-60 DO-DSNA du 26 avril 2017 relative à la mise en œuvre des postes d’expert dans les services de la DO et au SAC Saint-Pierre et Miquelon, dans le cadre des réorganisations décrites dans les protocoles sociaux

La direction impose à l'occasion du CT DGAC une répartition du « retour catégoriel » (prime versée aux agents en compensation de la mise en place de la RGPP) en fonction du corps. Pas de n�

La situation en effectifs de la MIF est désespérée. Malgré la bonne volonté des agents et les multiples appels de l'USAC-CGT vers SDRH et DSNA, les effectifs ont continué à fondre très rapidement. Les effectifs actuels (et à venir) sont si bas qu'il n'est pas possible d'assurer le service d'astreinte.

DSNA refuse de préciser le périmètredu GT-CESNAC (Guignier) pour permettre aux OS de travailler sur un projet d'organisation qui prendra en compte le CssIP, mais aussi le Data-Link qui va arriver et les recommandations du GT-SEC sur la sécurité informatique.

Le GT CESNAC s'est réuni pour la première fois le 20 janvier.Le chantier s'annonce difficile, mais nous devons être ambitieux pour la supervision du réseau RENAR-IP avec l'accord des IESSA du CESNAC. La montée en puissance du programme IP nécessitera les ajustements indispensables pour une organisation optimale.

Les agents du service technique du SNA/Nord affectés à l’organisme de Lille-Lesquin réunis en assemblée générale ont montré leur mécontentement face à l’attitude désinvolte de la direction des opérations en participant massivement au mouvement de grève des 17 et 18 janvier. Ils affirment leur soutien aux revendications des contrôleurs aériens de Lille.