Publications nationales

Voici Le Journal N°9 Juillet-Août 2018 : retrouvez entre autres les rubriques 'paroles de ...' et juridique traitant des arrêts maladie (la suite du Journal N°8) ainsi que des articles sur la privatisation des aéroports, le possible passage à un seul pilote par avion ou encore le droit de refus pour les cadres.

Les réorganisations de la conception de procédure, de la Logistique ou du SIA étaient à l’ordre du jour. Un bilan des sujets Espace et des pannes majeures a également été fait. Ces dossiers sont impactés par le sous-effectif que tous les services connaissent. (voir ci-dessous)

Veuillez trouver ci-dessous la déclaration liminaire USAC-CGT INCO du 4 juillet 2018.

Vous trouverez ci-dessous l’analyse de l’USACcgt sur les problèmes liés à la dernière mouture de la phraséologie sur laquelle la DO organise demain (enfin) un retour d’expérience…

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du dernier CT DGAC par l'USAC-CGT.

Trois nouveaux textes concernant les IESSA ont été présentés au CT DGAC du 27 juin. Ces modifications sont issues du PPCR et du dernier protocole. Elles ne sont malheureusement pas toutes favorables aux personnels. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous

L'action intersyndicale du printemps 2016 avait permis d’obtenir du Gouvernement une stabilisation des effectifs pour tous les corps de la DGAC, le protocole fixant la répartition des recrutements par corps. Aujourd’hui et malgré les engagements obtenus, notre administration nous annonce que la DGAFP refuse le recrutement d

Alors qu’elle n’a toujours pas lancé le GT « égalité femmes/hommes », la DGAC entend se précipiter pour rédiger la note d’orientation répondant à la circulaire relative à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Sans concerter les organisations syndicales, elle propose des actions minimalistes ou en contradiction avec la circulaire, voire aucune action du tout.

L'USAC-CGT diffuse la seconde partie du 3ème épisode de la série 'Histoires en mémoire'. Cette seconde partie toujours sur les années 70 - 81, se penche sur le paysage syndical de l'époque et la naissance de la DGAC. En vous souhaitant une bonne lecture,

Des info sur le télétravail suite au comité de suivi de juin. Lire ci-dessous.

Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT sur le rapport du sénateur Capo-Canellas concernant la DGAC.

La DGAC veut créer dès maintenant une division Information Aéronautique Opérationnelle regroupant BNI et BNIA. Les personnels ont exprimé leur opposition à cette réorganisation dans une lettre ouverte.

Beaucoup d'informations circulent au CRNA-Nord depuis le début du briefing exploitation, la consultation commence le 25 juin, d'ici là l'USACcgt vous aide à démêler le vrai du faux.

Les recrutements actuels ne sont pas suffisants ! Ensemble – Obtenons l’augmentation des recrutements. Ensemble - Obtenons les moyens nécessaires à l’ENAC pour la formation IESSA. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci-desso

La prime Expérimentation RH, de l’idéal collectif à la réalité opérationnelle

Dossier spécial : Privatisation et libéralisation dans l’ATM L’attaque coordonnée du droit de grève EASA : le dessous des cartes Les remote towers réglementées ? Cohabitation des drones avec la circulation aérienne : assurer la sécurité Indicateurs de Performance : RP3 est en route ! Dossier DGAC unie dans la

Entre le rêve et la réalité, il y a parfois ... quelques centaines d'euros. Voir notre dernier Parlons-En en pièce jointe.

Le trafic augmente, les effectifs fondent, certains font croire que seules les expés nous sauveront...

Depuis 2007, tous les IESSA ont dû s’adapter aux contraintes des services. L’USACcgt exige une publication rapide de l’arrêté RIST PEQ réorganisée 2007 intégrant les IESSA de TOUS les services ! Lire le tract complet en cliouvrant la pièce jointe.

Voici le Journal N°8 Juin 2018 : retrouvez entre autres les rubriques 'paroles de ...' et juridique traitant du congé maladie, ainsi que des articles sur la renationalisation du rail anglais, le harcèlement au travail ou encore les aléas de la délégation de service public...

Mise en place du support aux SNAs GSO, l'USAC-CGT dit non, explication ci-dessous

Vous trouverez ci-dessous la correspondance que nous avons adressée au Directeur Général concernant les restrictions croissantes que ses services appliquent au droit de grève des personnels techniques de la DGAC, Icna comme Iessa.

Le nouveau régime indemnitaire, le RIST, sanctionne les élèves IENAC fonctionnaires en les privant de toutes les primes. L'USACcgt demande à la DGAC et à l'ENAC de respecter ses engagements.

L'USAC-CGT, réunie en congrès fin mars 2018 à Toulouse, a validé les revendications qu’elle portera pour les 4 ans à venir. Lire ci dessous le tract listant les principales revendications pour le corps des IESSA.

Suite à différents abus constatés et concernant l'Incapacité Temporaire Médicale (ITM), vous trouverez ci-joint les éclaircissements de l'USACcgt.

Lors des dernières négociations protocolaires, alors que l'USAC-CGT émettait des réserves sur le caractère obligatoire de suivre les recommandations de la Cour des Comptes, l'administration soutenait qu'elle était contrainte de le faire et a inscrit dans la version finale qu'un centre Enac fermerait.

SDRH a modifié de façon unilatérale les règles d'affectation des lauréats aux Examens et Sélections Pros ICNA. Non seulement les candidats retenus cette année sont traités de manière inacceptable, mais nous anticipons également des conséquences catastrophiques dans le futur pour cette filière de recrutement qui est pourtant la passerelle naturelle pour les TSEEAC qui souhaitent acc�

22 mai : tous en grève pour les effectifs !

Voici ci-dessous un quizz pour tester vos connaissances sur le conflit actuel et une communication d'appel à la grève pour le 22 mai.

L'USAC-CGT diffuse le 3ième épisode de la série 'Histoire en mémoire'. Ce troisième épisode couvre la première partie des années 70, une époque particulièrement sombre, marquée par des événements tragiques qui auront un impact durable sur notre administration.En vous souhaitant une bonne lecture,