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L'USAC-CGT ne signera pas le protocole. Le contexte politique national a largement impacté les relations lors des négociations ce que déplore l'USAC-CGT.Lire notre éclairage sur les mesures proposées aux IEEAC dans le tract en pièce jointe.

A l'image d'un gouvernement qui abuse de réformettes, l'administration nous soumet un protocole 2016/2019 dont les propositions ne sont que des pansements sur une jambe de bois ! Malgré quelques avancées ce protocole est profondément inéquitable. Vous trouverez l'analyse du protocole par l'USAC-CGT pour les TSEEAC ci-dessous.

Suite à la consultation de ses instances décisionnelles, l'USAC-CGT ne signera pas le protocole 2016/2019.Concernant les personnels contractuels, nous nous félicitons de l'engagement de la DGAC à répondre deux revendications fortes portée par l'USAC-CGT depuis plusieurs années :- la mise

Retrouvez dans les pièces jointes les analyses de l'USAC-CGT sur le protocole 2016/2019 par corps.

Suite à la consultation de ses instances décisionnelles, l'USAC-CGT ne signera pas ce protocole et vous fait un point sur les mesures qui concernent les personnels administratifs.Lire la suite dans la pièce jointe.

Après consultation de ces instances internes, l'USAC-CGT a pris la décision de ne pas signer ce protocole. Force est de constater que les mesures attribuées aux personnels à statut Développement Durable (ex-Équipement) sont loin du niveau d'engagement professionnel de ces agents qui œuvrent au quotidien pour le compte de la DGAC. Lire la suite ci-dessous :

A l’initiative de la CGT, les Ouvriers d’État étaient en grève le 26 mai pour exiger des recrutements et la levée du moratoire qui imposait une autorisation de Matignon pour pouvoir embaucher au compte-goutte sur des missions très spécifiques.Le 18 juillet 2016, le cabinet de la ministre de la Fonction Publique conviait les organisations syndicales pour rendre compte des orient

'Protocole 2016, l'USAC-CGT refuse de signer un texte inéquitable et poursuivant la politique de casse du service public'

La version définitive du protocole 2016/2019 a été finalisée fin juin. L'USAC-CGT, après une consultation de ses instances internes, a décidé de ne pas signer ce protocole non équitable et destructeur de nos métiers.

ci-dessous une première analyse par l'USAC-CGT du Protocole 2016 / 2019 concernant les IESSA.

Les négociations pour le protocole 2016-2019 sont terminées. Les syndicats sont appelés à se prononcer sur la signature du texte. L'USAC-CGT consulte ses instances. Lire en pj une première analyse du texte.

Alors que certains sont pressés d'aller au Ministère pour apposer leur signature sur le protocole 2016/2019, l’USAC-CGT prend le temps de consulter ses instances afin de se positionner sur ce texte.Néanmoins, la partie « expérimentations » en passe d’être instaurée dans la filière contrôle comporte des risques irréversibles sur nos conditions de travail.Lire l’ana

Dans un protocole qui cible les augmentations indemnitaires sur un petit nombre de fonctions, malgré les relances de l'USAC-CGT, les agents BTIV n'ont obtenu aucune mesure spécifique, comme d'autres... (lire la suite ci-dessous)

L’USAC-CGT déplore la gestion de l’administration qui persiste à ne pas prendre en compte l’attractivité dans la définition des ressources à affecter. Vous trouverez ci-dessous les résultats du GS 32 heures.

Voici lci-dessous a version finale du protocle 2016/2019

CT DO du 24 juin 2016 : Ils imposent plus qu'ils ne discutent. C'est la tendance du moment ! (lire la suite dans le tract ci-dessous)

Vous trouverez ci-dessous un tract sur le droit de grève des ICNA bafoué par la DSNA.

L'USAC-CGT appelle les agents de la DGAC des sites toulousains à suivre le mouvement unitaire en faisant grève et en participant aux manifestations le 5 juillet prochain Rdv des personnels DGAC à 11h47 devant la Halle aux grains (métro François

Dans le cadre de la mobilisation contre le projet de réforme du code du travail, l’USAC-CGT appelle à une nouvelle journée de grève et de manifestations le mardi 5 juillet prochain.Tout nouvel abaissement des garanties collectives aura des conséquences importantes pour les fonctionnaires, les agents contractuels et leurs familles. L’intérêt des salariés du privé et des agent

COMMUNIQUÉ COMMUN DES SYNDICATS CGT INFO'COM, AIR FRANCE, GOODYEAR ET SIPSOLIDARITÉ FINANCIÈRE : LE DEMI-MILLION D'EUROS ATTEINT !———————————————————501 753 euros : c'est la somme exacte collectée en un mois pour venir en

Dans la continuité de la mobilisation contre le projet de loi travail, l'USAC-CGT appelle à la grève et aux manifestations du mardi 28 juin prochain (ainsi que les nuits en amont et aval).Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-après le communiqué commun CGT – FO – FSU – Solidaires – UNEF – FIDL – UNL

Le gouvernement veut interdire des manifestations le 23 juin. L'USAC-CGT appelle à la grève et à manifester contre la loi travail et pour conserver notre droit à manifester. Voir le tract ci-dessous

Voici ci-dessous une motion de la Commission Exécutive Nationale de l'USAC-CGT sur les atteintes au droit de grève.

Sous la pression sociale déclenchée par la mobilisation contre le projet de 'loi travail', le gouvernement tente d'éteindre les braises, secteur par secteur, comme pour les enseignants, la recherche, les routiers, etc. C'est dans ce contexte qu'à la DGAC, nous avons obtenu l'arrêt des suppressions de postes à compter de 2017. Pour autant, n'oublions pas les r�

Les réunions protocolaires et les CAP sont reportées à la dernière minute au mépris des représentants des personnels. De l'aveu même d'une direction zélée, le gouvernement a ordonné d'isoler l'USAC-CGT ! Représailles méprisables suite au combat très majoritaire mené contre la « loi travail », signe d'un pouvoir aux abois. Attitude anti-démocratique

motion de la Commission Exécutive National de l'USAC-CGT sur la loi travail

Voici le parlons-en d'appel à la grève et aux manifestations pour le 23 juin prochain.

Suite à l’action des Ouvriers d’Etat du 26 mai 2016, des premières annonces.

L'USAC-CGT appelle à la grève et aux manifestations le 14 juin prochain contre la loi travail. C'est notamment grâce aux mobilisations contre la loi travail que l'intersyndicale DGAC a pu arracher du gouvernement la fin des baisses d'effectif à la DGAC.Pour plus d'information, voir le tractci-dessous

Les négociations sont en cours. Une V2 servira de base de négociation aux journées marathon des 8, 9 et 10 juin. C'est en tous les cas ce que prévoit la DGAC. La V0 n'était même pas une base de discussion. La V1 a mis presque 4 mois à sortir. Il aura fallu une unité syndicale, voulue par la CGT sur les effectifs, pour réveiller le gouvernement et la DGAC. Où on est-on main