Conseillers d'administration

L’USAC-CGT appelle l’ensemble des personnels de la DGAC à se mobiliser contre la « loi travail » en faisant grève et en participant aux manifestations le 15 septembre prochain.Les conséquences de cette loi n’épargneront pas la Fonction publique et certaines dispositions nous concernent déjà. Ce combat, qui va bien au-delà de cette loi, porte aussi sur les politiques d’au

Suite à la consultation de ses instances décisionnelles, l'USAC-CGT ne signera pas ce protocole et vous fait un point sur les mesures qui concernent les personnels administratifs.Lire la suite dans la pièce jointe.

Les négociations pour le protocole 2016-2019 sont terminées. Les syndicats sont appelés à se prononcer sur la signature du texte. L'USAC-CGT consulte ses instances. Lire en pj une première analyse du texte.

Consultez l'arrêté du 29 décembre 2014 fixant la liste des emplois de conseiller d'administration de l'aviation civile :http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000030066973

Consultez l'arrêté du 29 décembre 2014 fixant le nombre d'emploi de conseillers d'administration de l'aviation civile en cliquant sur le lien ci-joint : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030001598&dateTexte=20160502

L'USAC-CGT a décidé de s'inscrire pleinement dans la journée d'action du 31 mars prochain et appelle à se mobiliser contre le projet de réforme du code du travail qui n'est pas sans conséquence sur nos statuts et pour une reprise des recrutements. Lire la suite dans la pièce jointe.

La DGAC a présenté la V0 du protocole. Trouvez ci-dessous l'analyse de l'Usac-CGT.Ainsi que la déclaration liminaire ici.

Vous trouverez en pièce jointe la déclaration liminaire USAC-CGT lue en ouverture de la séance plénière du 18 février 2016.

L'USAC-CGT a été reçue par le ministère des transports. L'accent a été fortement mis sur la nécessité de stopper les baisses d'effectif, sans oublier les retraites, la protection sociale et le pouvoir d'achat.

L'USAC-CGT fait un point sur les mesures fortes qu'elle porte actuellement pour les personnels administratifs dans le cadre du protocole 2016/2018. Lire la suite en ouvrant la pièce jointe.