Crna/ouest

Redevenez  maîtres  de  vos  conditions  de  travail  et  soyez audacieux.  Le  7j/12 n’est  pas  une  obligation  et  des alternatives  sont  possibles  !

Chez Thalès, 450 millions d'euros plus tard ... Lire le tract ci-dessous

2011 : Choix entre EEE et 4F  Lire le tract ci-dessous

2009-2013 : Faire bouger les lignes Lire le tract ci-dessous

2010 : Protocole et baisses d'effectifs Lire le tract ci-dessous

Naufrage MOSAIC : lire le tract ci dessous

Dans le cadre du protocole 2016 l’administration a imposé son projet de service qui prévoit notamment pour les CRNA, une réorganisation en 3 pôles : CNS, ATM et Transverse. Pour l’USACcgt, il n’est pas forcément illogique d’anticiper pour prendre en compte l’arrivée de 4F. Toutefois, cela ne doit pas nécessairement passer par des réorganisations. De plus, quelle que

Prenez le contrôle, votez USACcgt ! 

Un tour de service à la bais(s)e !  Lire ci dessous

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