Crna/est

Suite aux élections professionnelles 2011, de nouveaux chiffres fondent la représentativité sociale concernant les personnels du CRNA-EST.Ce document présente les données relatives au Comités Techniques, issus des vote pour le CT DSNA.

Les 18, 19 et 20 octobre prochains auront lieu les élections professionnelles. Le moment est important car il sera structurant pour l'avenir des agents de la DGAC. Au delà de l'enjeu national, le résultat des scrutins sera également déterminant pour l'avenir du CRNA/Est. La section locale de l'USAC-CGT met en lumière les valeurs qu'elle défendra.

Le CTP local du 7 juin sera peut-être le dernier de ce nom avant la mise en place des CT au prochaines élections professionnelles. Voici un récapitulatif des points importants qui y ont été discutés pour les agents du CRNA-Est.

Pour l'instant le dossier Harmonie est synonyme de gâchis, mais l'annonce du report peut être une opportunité d'utiliser le temps qui nous est donné pour aboutir à de vraies amélioration de l'interface Reims-Paris. Pour cela, il ne faudra pas rééditer les erreurs du passé.

Dans ce courrier au DSNA, le Directeur des Opérations reporte le déploiement du projet Harmonie après l'été 2011. Il reconnaît, en termes à peine voilés, que le préavis déposé par l'USAC-CGT et la mobilisation des personnels, aura permis de desserrer le calendrier de déploiement. Il rappelle les objectifs du dispositif qui sera retravaillé avant son dé

Après avoir participé au CTP extraordinaire sur la mise en place du contrôle des présences pour éclaircir les zones sombres du dossier, la section locale USAC-CGT a participé au CTP local qui s'est tenu le 16 décembre dernier.Des sujets sensibles ont été abordés, et le dialogue social n'est pas encore au beau fixe.

A quoi bon siéger dans les instances paritaires ?Notre présence aux instances paritaires ne sert qu'à nous faire cautionner les décisions qui sont prises. C'EST INACCEPTABLE !Pour preuve, la direction a même osé reconvoquer ce CTP le jour même. Nous atteignons là le comble du dénigrement, le président du CTP n'a pas à présupposer que nous ne nous présenterons pas �

L'administration envisage d'augmenter le service minimum des contrôleurs dans les centres en route.Pour Reims la réponse est claire : on ne touche pas aux 4 UCESO du service minimum défini actuellement !

An 2012 : le futur contrôleur de Cayenne devra-t-il travailler50 h par semaine ? Le futur contrôleur de Reims devra-t-il rester au minimum 10 ans après sa qualification ?Il est urgent de régler laquestion posée par lescentres ou services nonattractifs qui subissent une gestion difficiled’effectifs qui variententre le flux tendu et ledéficitaire.