La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains
Le protocole social 2023-2027 a été signé par trois organisations syndicales, SNCTA, SPAC-CFDT et FEETS-FO, qui représentent à elles trois 55 % des voix obtenues lors des dernières élections professionnelles au niveau de la DGAC. L’UNSA aviation-civile et l’USACcgt ont décidé de ne pas signer ce protocole pour des raisons bien différentes pour chacun.