3 ans après : les SIR au bord du gouffre

Recevant l'USACcgt en bilatérale le 12 octobre, le DG nous a annoncé la création d’un comité de suivi environnemental, répondant ainsi à une de nos revendications. Il s’est en outre livré à un exercice d’équilibriste visant à positiver la situation de la DGAC, de ses agents et du Service Public du transport aérien. L’USACcgt jugera sur pièces : de belles

Deux textes étaient présentés au vote lors de ce Comité Technique : un texte sur l’organisation du Secrétariat Général, mettant en œuvre la réforme des fonctions support au travers de la création des SIR et des pôles, ainsi qu’un texte sur les mesures sociales d’accompagnement. Sans grande surprise, mais avec une grande déception, la réforme de

Le projet de réforme des fonctions support avance. Cette nouvelle mouture, alliant pôles centralisés (achats, formation continue transverse) et la création d’entités régionales nommées Secrétariats InterRégionaux ou SIR (Logistique, informatique de gestion, RH, Finances), nous est présentée comme inexorable. Partant du

Avec la modernisation des Fonctions support, la DGAC instaurait une frontière entre les soutiers, devenus prestataires de services jugés sur performances, et les donneurs d’ordre. Avec la cartographie des futures instances, particulièrement les CAP, elle tente de la rendre imperméable en renvoyant ses administratifs, bien qu’encore officiellement corps DGAC, �

La réforme des Fonctions Support vient à point pour nous rappeler notre chance d’appartenir à une administration à la pointe de la modernité, élève modèle de la Start-up Nation. Le zèle réformateur, l’agilité d’esprit de nos dirigeants trouvent en effet un champ digne de son talent et de son esprit inventif avec la réforme des Fonctions Support. Lir

La DGAC vient de lancer une campagne d’AVE pour les postes de « préfigurateurs » des SIR alors que le projet n’a été validé p