Une séquence théâtrale digne de Shakespeare vient d’avoir lieu dans le paysage syndical de la DGAC. Probablement pour faire oublier leur signature d’un protocole 2023 qui ne répondait pas à la problématique des effectifs, le SNCTA a lancé une alarme sociale qui n’a fait qu’acter ce qui était déjà dans les tuyaux bien avant leur intervention et qui ne répond TOUJOURS PAS à la problématique des effectifs à la DGAC.
Alarme sociale : beaucoup de bruit pour rien
11-09-2026
Publications assoc|iées
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.
L'USACcgt revendique des recrutements massifs chez les IESSA contrairement à d’autres qui crient victoire en obtenant une baisse des effectifs IESSA sur 5 ans.
Suite à la suspension du dispositif RO décidée lors du CT du 10/11/2022, l'USAC-CGT et l'UNSA-ICNA œuvrent pour une nouvelle dynamique. Mais avant tout, l'intersyndicale demande l'octroi des récupérations légales dues pour les années 2021, 2022 et 2023 tant que le TDS 444 issu du CT du 19/10/2016 sera appliqué. Aussi, l'intersyndicale demande l'augmentation urgente du nombre d'
La DGAC a pallié la fin des embauches sous le statut Ouvrier d’Etat par le recrutement d’agents contractuels en contrat à durée indéterminée pour des postes demandant des qualifications spécifiques, mais sans leur donner de perspective de carrière sur le long terme. Faisons le point.
Pour l'USACcgt, des recrutements à la hauteur des besoins sont la solution pour sortir de nombreux organismes de l'impasse. Le détail en video ICI
Lors d’une première réunion avec les OS (FO, SNCTA, UNSA et USACcgt),l’administration a exposé, en 8 slides, son ambition de revoir l’organisation du travail des contrôleurs de Tahiti Faa’a au moyen d’un tour de service individualisé.