Le nombre de places offertes à l'examen professionnel et à la sélection professionnelle ainsi que leur répartition seront fixés ultérieurement par arrêté.
Les dates de clôture des inscriptions sont fixées comme suit :
Examen professionnel : 17 décembre 2010 (terme de rigueur) ;
Sélection professionnelle : 17 décembre 2010 (terme de rigueur).
Les épreuves de l'examen professionnel et de la sélection professionnelle, qui sont exclusivement orales, débuteront le 15 mars 2011.
La composition des jurys et les listes des candidats admis à concourir feront l'objet d'un arrêté du ministre chargé de l'aviation civile.
Arrêté du 25 octobre 2010 autorisant au titre de l'année 2011 l'ouverture d'un examen professionnel…
30-10-2010
Publications assoc|iées
Suite aucourrier intersyndicalCFDT, CGT, FO, envoyé au Directeur général le 18 décembre dernier, qui dénonçait les projets d'externalisation en cours au Service des Systèmes d'Information et de la Modern
L’intersyndicale CFDT/CGT/FO souhaite vous faire part de l’extrême préoccupation de tous les personnels chargés de l’informatique de gestion, suite à l’annonce récente de la mise en place des 2 marchés d’externalisation (Gestion de Projets et Support utilisateurs) pour pallier le manque de personnels informaticiens dans tous les services de la DGAC.
Le CT DO du 7 janvier avait pour unique point à l'ordre du jour la modification du processus de décompte des heures de contrôle dans le cadre du renouvellement des licences. Pour la seconde fois, l'ensemble des syndicats a voté contre la proposition de l'administration.
Communication du bureau national de l'USAC-CGT sur les enjeux pour les contrôleurs du protocole social en préparation à la DGAC.
Pour toute question ou commentaire, n’hésitez pas à prendre contact avec l’équipe CAP TSEEAC de l’USAC-CGT : cap-tseeac@usac-cgt.org
La lutte sociale ne s'arrête jamais. Les étapes se suivent sans forcément se ressembler. Chaque avancée, chaque amélioration est bonne à prendre et à utiliser. L'USAC-CGT soutient et accompagne les agents dans la lutte en apportant des solutions concrètes pour faire avancer leurs revendications. A nous, collectivement, dans tous les centres, d'utiliser le relevé de conclusions DSNA-CGT