Il est coutumier à l’approche d’une élection d’en souligner les enjeux, celle-ci ne fera pas exception à la règle et force est de reconnaître que l’actualité sociale n’est pas avare de sujets intéressant les fonctionnaires et en particulier ceux exerçant des fonctions d’encadrement.
CAP des attachés pourquoi voter pour la liste USACcgt ?
28-11-2018
Publications assoc|iées
Les 4, 5 et 6 décembre prochain vous voterez pour élire vos représentants en CAP IEEAC pour les 4 années à venir. En vertu du décret n°82-451 du 28 mai 1982, les CAP sont compétentes en matière de titularisation, mutation, promotion, détachement. Elles peuvent aussi siéger en formation disciplinaire
La CCOPA de la DGAC a en charge la gestion des OPA dans l’ensemble des services de la DGAC (SNIA, STAC, SG, BEA), mais également les OPA de l’ex-SSBAIF mis à disposition du Ministère de la Défense ou de Collectivités Territoriales dans le cadre de la décentralisation aéroportuaire. Elle a la gestion notamment des promotions des agents, du régime de primes et de l’organisation des
L’USACcgt, qui a déjà explicité ici ses propositions sur le temps de travail et là le temps partiel, détaille ses propositions sur la modernisation des systèmes. Vous p
L’USACcgt, qui a déjà explicité ses propositions sur le temps de travail, détaille (ci-dessous) ses propositions pour sur le temps partiel des contrôleurs.
Au protocole 2013-2015, l’USACcgt a obtenu une avancée sociale significative avec la création du grade HEA IESSA. Ce GRAF pour les IESSA, correspond à 10% du corps soit 150 postes HEA pour l'année 2018.
En cliquant sur le lien ci-dessous visualiser le "Mode d'Emploi - Edition octobre 2018":
L’USACcgt, tout en restant fidèle à son attachement indéfectible à la Fonction Publique d’Etat, vous propose de changer de paradigme sur le temps de travail et de réduire le temps de travail des ICNA.
Pour plus d’informations cliquez sur le lien ci-dessous :