CAP des attachés pourquoi voter pour la liste USACcgt ?

Le Comité Technique DSNA est l’instance de dialogue social qui traite de tous les dossiers impactant l’organisation des services de la DSNA. Le vote au CT DSNA participe, au-delà de la défnition de la représentativité de l’USACcgt dans ce service, à la répartition des sièges en CT DGAC qui sera critique notamment lors des négociations protocolaires. L’USACcgt militer

Le Comité Technique SNIA est l’instance de dialogue social traitant tous les dossiers impactant l’organisation du service. Votre vote au CT SNIA participe à la définition de la représentativité de l’USACcgt dans le service et à la répartition des sièges en Comité Technique de réseau de la DGAC, essentielle pour les grandes orientations de notre administration, et lors des négoc

Envoyez un signal fort à l’administration et manifestez votre désaccord avec le protocole en cours qui condamne le statut OE, en votant USACcgt Les principales revendications portées par l’USACcgt Statut et place des ouvriers d’État : Le maintien de la DGAC unie dans la Fonction publique, Le rejet du recrutement de personnel contractuel sur des

Vous aurez prochainement à voter pour élire vos représentants en CAP. Ce sont eux qui vous défendront durant les quatre prochaines années pour tout ce qui concerne les questions d’ordre individuel tels que : les avancements, les titularisations, les mutations, les détachements, les intégrations, les procédures disciplinaires, les recours (télétravail, temps partiel, accès à la for

La Commission Administrative Paritaire est l’instance qui traite de tous les dossiers personnels (avancement, mobilité), c’est l’objet du vote. L’USACcgt vous présente ses principales revendications pour les ICNA, nous militerons pour : Améliorer la carrière des ICNA : Revaloriser les fonctions de CDT et CDS en lien avec les responsabilités

La Commission Administrative Paritaire est l’instance qui traite de tous les dossiers personnels (avancement, mobilité). L’USACcgt militera pour : Améliorer la carrière des TSEEAC : Créer un grade à accès fonctionnel visant l’indice terminal de la catégorie A. Fluidifer la promotion interne. Valoriser le travai