CAP TSEEAC : profession de foi élections professionnelles décembre 2018

La Commission Administrative Paritaire est l’instance qui traite de tous les dossiers personnels (avancement, mobilité).

L’USACcgt militera pour :

Améliorer la carrière des TSEEAC :

  • Créer un grade à accès fonctionnel visant l’indice terminal de la catégorie A.
  • Fluidifer la promotion interne.

Valoriser le travail de tous :

  • Reconnaître les compétences et l’expérience des TSEEAC, en demandant, par exemple, la création d’une licence BTIV.

Garantir l’égalité de traitement :

  • Augmenter les taux PROmus / PROmouvables.
  • Exiger la transparence sur tous les critères de promotion.
  • Garantir l’accès à tous les TSEEAC aux postes d’encadrement intermédiaires conformément aux règles prévues.
  • Veiller à ce que tous les TSEEAC continuent à pouvoir accéder à l’ensemble des métiers du corps.

Publications CAP assoc|iées

La campagne de mobilité (CDM) est en cours. Même si les organisations syndicales ne participent plus aux décisions de mutation, cette campagne reste sujet d’échanges avec SDRH. C’est aussi pour nous l’occasion d’évoquer des sujets plus généraux pour les TSEEAC. Vous les trouverez ci-dessous.