La Commission Administrative Paritaire est l’instance qui traite de tous les dossiers personnels (avancement, mobilité).
L’USACcgt militera pour :
Améliorer la carrière des TSEEAC :
- Créer un grade à accès fonctionnel visant l’indice terminal de la catégorie A.
- Fluidifer la promotion interne.
Valoriser le travail de tous :
- Reconnaître les compétences et l’expérience des TSEEAC, en demandant, par exemple, la création d’une licence BTIV.
Garantir l’égalité de traitement :
- Augmenter les taux PROmus / PROmouvables.
- Exiger la transparence sur tous les critères de promotion.
- Garantir l’accès à tous les TSEEAC aux postes d’encadrement intermédiaires conformément aux règles prévues.
- Veiller à ce que tous les TSEEAC continuent à pouvoir accéder à l’ensemble des métiers du corps.
